在全体教职工会议上的讲话（提纲）

王万良

（2007.1.10.）

同志们：

经党委研究决定：今天晚上，在这里召开一个全体教职工会议。今天的会议，主要由我来代表学校党委和行政，就大家所关心的——学校今后的发展等问题作个讲话；同时，对学校当前以及结束阶段的工作，作一个布置。

刚刚过去的2006年，对于我们学校和大家来说是一个多事之年。因为招生政策的调整，使我校的生存与发展面临新的考验；又因为，学校招生专业和人数的聚减，在校生的下降，学校主要领导的调离，部分骨干教师的流失，也削弱了我们对学校发展的信心。相当一部分同志对学校和自身的未来感到担忧，日常生活缺乏安全感。这一切，我也是看在眼里，记在心里。

2006年12月1日，市委组织部领导找我谈话，12月4日又专门派员到校宣布：学校日常工作，先由我来负责。我意识到：授命于这种发展的关键之时，我不会认为这是一种地位、权力和荣誉而过分喜悦，因为它更多的是一种考验、挑战与责任。

一个多月以来，我会同班子及其他成员，重点就学校今后发展的重大问题进行了多次的、多种方式的研究、讨论，也与市委、市政府、市教育局以及有关单位的领导同志进行了多方面的交流与沟通。工作总体是有效的，至此，已经初步形成了今后学校发展的框架。下面，我利用今天这个机会，结合当前的工作，重点谈四个方面的问题。

一、作为现在学校的负责人我想说的三句话

（一）、要全面充分地肯定前几年（谢廷平）所取得的成绩。

具体请大家回顾一下，自2001年以来，我们学校在以下几方面的变化：

1、在校生规模：2000-2001学年度1300人，2001-2002学年度1800人，2002-2003学年度2360人，2003-2004学年度2200，2005-2006学年度1950人，2006-2007学年度1472人。

2、学校建设：校门门口征地30余亩，建成投资近350万的学生公寓。

3、教师待遇：我们应该是相当不错的。

4、教师队伍的建设：高职称（教授1人，高级职务31人，中级职务38人，初级职务41人）、高学历（研究生10人，大学本科85人，大学专科15人）等。

因此，我们说：我们应该感谢谢廷平他长期以来，尤其是担任主要领导工作以后对学校建设和发展所作出的贡献。现在谢廷平同志已经到了新的岗位上，我们衷心希望他能够有更好的发展。

（二）、学校领导者应有的发展理念。

1、生存与发展问题是我们学校的根本。

2、确保稳定是学校开展各项工作的前提。

3、教职工队伍建设是学校发展的核心。包括：领导班子建设、干部队伍建设、教师队伍和职工队伍。

4、完善管理是学校发展的各种重点。形势在变化、社会在发展，学校管理要不断创新，从而实现不断完善。

5、弘扬优良的学校文化，构建和谐校园是学校发展的重要目标和基本保证。

（三）、面对组织和全校教职工的重托，我想说的是。

1、不负众望，尽心尽责。

2、千方百计，谋求发展。

3、完善管理，构建和谐校园。

4、勤政廉洁，当好表率。

二、关于学校今后的定位与发展问题

一年来，在市委、市政府和市教育局等有关部门领导的关心和重视下，校党委、行政带领全体师生，在切实完成教育、教学任务的基础上，广泛调查研究、拓宽思路、积极探索寻求学校发展的新途径。现在，我们学校今后的发展轮廓已初步显现，在新的社会环境和政策背景下，结合我校实际情况，我们将继续发挥自身优势，优先办好学前教育、重点拓展艺术高中等专业；在此基础上，会同教育局等部门和单位积极开展师资培训、社会培训等工作；同时，为适应中小学素质教育和未成年人思想道德建设需要，积极筹备中小学综合实践基地（青少年学生校外素质教育基地）。重点发展领域有：

1、优先发展学前教育专业。为更好的促进我市的普及十五年教育，提高幼儿教育的实力和水平，作为全市学前教育师资培养的主要基地，继续办好与浙师大杭幼师院合作的“3+2”学前教育专业；与丽水电视大学合作，利用三年制的中专学前教育专业，与电大课程开放的大专层次学前教育专业进行套读——第二学年参加电大入学考试，同时学习（套读）相关课程，四年可一并完成中专和大专学业，直接培养大专层次的幼儿教育专业毕业生；同时继续挂靠丽水学院，申办高中起点的培养大专学历层次以上的学前教育专业毕业生，使幼儿师资的培养不断满足丽水市教育发展的要求。 

2、重点拓展艺术高中等专业教育。发挥学校艺术教育的传统和优势，面向全市开设艺术特色高中专业，培养艺术等方面的后备人才；依托古堰画乡等文化产业平台，承担丽水市艺术专业技术实用型人才培养；积极发展有市场前景的中专类其它专业。

丽水市人大常委会焦光华主任、市委宣传部虞鸿鸣部长、教育局江春松局长等领导曾在许多场合提到，希望我校利用艺术教育的资源优势，为丽水的文化建设发挥更大的功能。丽水市古堰画乡办公室的领导、专家曾多次与学校有关领导和专业老师联系，协商有关为古堰画乡培养艺术专门人才的合作项目。

艺术高中：即丽水艺术学校（原松阳师范，现丽水中等专业学校）利用自身的艺术教育优势和传统，通过与松阳一中基础学科教学的合作，融合两校的优质资源，面向全市与各县（市、区）的重点高中共同招收培养美术、音乐、书法等方面的特长生，从而提升我市高中阶段的艺术教育的综合实力和水平，在为艺术院校输送优秀生源的同时，直接为地方的文化艺术产业培养实用型专门人才。

3、主动承担教师培训工作。在市教育局的统一规划下，逐步完善教师培训设施，作为丽水市教师培训基地，承担或部分承担全市中小学幼儿园校长（园长）、骨干教师等人员的专业培训工作；利用现有资源开展社会培训工作。

4、积极筹建丽水市中小学综合实践基地。丽水市中小学综合实践基地作为市教育局直属事业单位，由丽水中等专业学校具体负责，实行两块牌子一套人马的管理。基地的功能为：协助教育行政部门统筹、协调全市中小学的综合实践活动；开展高中选修课课程教学，中小学阶段的综合实践活动，青少年假日活动及素质拓展训练，综合实践课教师及科技辅导员培训工作。作为未成年人道德教育的重要基地，通过与共青团丽水市委、宣传部、文明办等有关部门的协作，把综合实践基地逐步建设成我市省级示范性的独立建制运行的青少年学生校外素质教育基地。

实训基地建设当前还有两个问题有待进一步落实。①经费问题；②高中段教学计划如何列入。近期工作是进一步沟通，落实政策、经费等问题。

三、关于学校当前的有关工作

（一）、招生工作。

1、专业设置：五年制幼师、三年制幼师，艺术特色高中，画工等其它专业。

2、计划编制：五年制幼师90名、三年制幼师120名，艺术高中240名，画工100名。合计550名。定400，争500，保300。

3、政策衔接：教育部门、高中、各县学校。

4、招生宣传：

①展示学校：学校包装、专业包装。

②展示名师、教师风采、要求每人都要包装。

③宣传资料准备（初步在放假前）。

（二）、筹备全市艺术高中教育工作会议。

1、主持召集单位：市教育局。

2、时间：初定在本月下旬。

3、参加会议对象：市教育局领导，各县（市、区）分管教育局长，基础教育科科长，各重点中学校长。

4、、承办单位：我校，由程校长负责，办公室牵头，其它部门配合。

（三）、实习工作

1、各点进一步联系。

2、落实具体方案。

3、做好相关的准备工作。

（四）、学费清欠与代管费结算工作

1、学费清欠工作等下由舒校长具体布置。

2、代管费结算工作及早进行，班主任要提前关注。

（五）、学期总结考核工作

1、各部门总结：在1月20日前上交校办。

2、日常工作考核：分教师、机关后勤和班主任三块。

（六）、党建学生方面的工作

1、开好召开学代会、团代会；

2、党员发展工作；

3、学生困难补助；

4、班主任经验交流会；

5、安全教育管理；

6、落实休业式有关工作

（七）、结束阶段教学工作

1、考试时间确定，农历12月13日上午考试结束（公历1月31日）。

2、考试科目安排已由教务处下发。

3、教科研工作汇总考核由教科室组织进行。

4、学期结束工作会议初步安排在十二月十五上午8：30（公历2007年2月2日），教职工放假时间初定在农历十二月十六（公历2007年2月3日）。

（八）工资调整及年终分配工作

1、工资调整的文件已发出，争取在结束前补发到位。

2、学期考核奖问题，现在还没有研究，情况大家是清楚的，有一点请放心——今年不会也不能比去年少。

四、对全体教职工的四点期望

（一）、振奋精神、统一思想，共同谋划学校发展。

（二）、群策群力、尽心尽责，切实做好各项工作。

（三）、加强学习、提升素质，主动适应教育变革。

1、作为高校老师要提升学历。

2、作为中专老师要拓展专业。做多面手：多学科、多专业、多职称。

3、作为高中老师要适应升学与新课改。下学期开始，将派部分基础课教师到松阳一中等重点中学任教，重点培养我们自己的骨干教师、名师、特师。

4、作为普通老师要提高科研水平，做学者型教师。

（四）、服从大局、爱护学校，努力构建和谐学校。

同志们：常言道，前途总是光明的，道路总是曲折的。经过了一年的探索，学校发展的愿景已经展现，摆我们面前的困难很多，也很艰巨，但是我们坚信有党和政府的大力支持，有全体教职工的共同努力，我们完全有能力把学校办得更好。

谢谢大家！